从这几年报名消防工程师考试人数来看，任然是前仆后继，由于消防责任很大，人命关天，未来几年报考人数可能将持续走高。小编搜集了相关信息，请查阅！

一、考试合格证书申领

一级消防工程师考试通过以后，请考生携带相关材料，到各报名点办理一级消防工程师执业资格证书。

领取方式：

个人领证：凭本人有效身份证原件或成绩单领取（成绩单在查询成绩时可以直接打印）；

他人（单位）代领：凭代领人及持证人有效身份证原件（个别省禁止他人代领）；

部分地区可以通过邮寄的方式领取。

携带资料：

领取须持本人身份证（护照或驾照）原件、成绩单、准考证原件。

若代领，代领人须持本人身份证原件及上述要求的证件。

委托领取

委托他人代理领取合格证，须提交委托人身份证件复印件、委托人亲笔签名的授权委托书、被委托人身份证件原件及复印件。

二、消防工程师考试不实承诺的处理

考试前，考试组织机构在核查中发现报考人员不符合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，已缴费用不予退还。

考试后，考试组织机构在核查或者日常监管中发现报考人员不符合报考条件的，取得考试成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。

报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。

报考人员涉嫌犯罪的（包括但不限于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等），依法移送司法机关。

三、知识点：避难层(间)

一、避难层

二、避难间

高层病房楼应在二层及以上病房楼层和洁净手术部设置避难间。避难间应符合下列规定：

三、老年人照料设施的避难间

3层及3层以上总建筑面积大于3000m2(包括设置在其他建筑内三层及以上楼层)的老年人照料设施，应在二层及以上各层老年人照料设施部分的每座疏散楼梯间的相邻部位设置1间避难间;当老年人照料设施设置与疏散楼梯或安全出口直接连通的开敞式外廊、与疏散走道直接连通且符合人员避难要求的室外平台等时，可不设置避难间。避难间内可供避难的净面积不应小于12m2，避难间可利用疏散楼梯间的前室或消防电梯的前室，其他要求应符合病房楼避难间的规定。

供失能老年人使用且层数大于2层的老年人照料设施，应按核定使用人数配备简易防毒面具。

四、行业前景

注册消防工程师行业人才短缺，加上职业证书的专业性强，职业对口程度高，注册消防工程师资格考试政策一经推出，让不少从业人员敏锐洞察了证书的良好发展前景：随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。行业持证专才的缺口巨大，越早取证，越早受益。

近年来，我国的消防工作取得了较大的发展，但重特大火灾仍时有发生，这暴露出我国消防工作社会化程度、管理水平与消防安全保障能力尚有待进一步优化、完善，而究其最根本的原因，体现于行业人才队伍的建设与规范——市场缺乏专业的社会化消防技术服务，以及消防专业技术服务人才。据有关部门统计，目前，我国从事消防专业技术的人员约为20万。长期缺乏有效的规范管理，职业素质良莠不齐，同时，由于职业制度的不规范，社会缺乏对从业人员正确认知与有效评价，这些均极大地制约了社会消防技术人才队伍的建设和发展，也影响了社会消防管理水平的提高，行业对高素质、专业化、职业化消防专业技术人才的需求迫切。

在公安部发布了《高层建筑消防安全管理规定》草案第二次征求意见中，第八条中依旧明确指出：建筑高度超过一百米的高层公共建筑的消防安全管理人应当具备注册消防工程师执业资格或者相关工程类中级以上专业技术人员职业资格。

而根据2012年《注册消防工程师制度暂行规定》中第五条，注册消防工程师分为高级注册消防工程师、一级注册消防工程师和二级注册消防工程师。其中，一级注册消防工程师作为行业内的重量级证书，自2015年首考以来，每年考试人数呈逐年暴增趋势，2019年报考人数更是突破了90万大关，再创历史新高！

五、政策精选

消防审批改革落地，沈阳消防不审查施工图纸。沈阳市有关部门联合印发《沈阳市工程建设项目施工图联合技术审查实施细则（试行）》的通知》。沈阳市区域内标准限额以上的新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程建设项目，由审图机构实行施工图联合技术审查。沈阳市消防部门实施行政审批与技术审查分离，将建设工程消防设计审核(不含装修项目)技术审查环节并入建委“施工图联合审查”环节，各区、县(市)消防大队不再开展相关技术性审查。各建设单位将施工图设计文件报送施工图审查机构进行技术审查，待取得“施工图设计文件审查合格书”后，由各区、县(市)消防大队进行相应的行政审批。

江西省住房和城乡建设部门接手消防审核验收，记者探访了解省城南昌多个城区消防审核验收事项办理的情况，然而多个地区城建部门表示，业务开展遇到了“拦路虎”：工作专业性太强、缺少人才，也缺乏指导意见。